Кого ищут работодатели Петербурга?

Аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали 43 173 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге с 1 по 31 мая 2018 года, и подвели итоги прошедшего месяца на рынке труда.

Работодатели продолжают активно публиковать вакансии для специалистов из разных профобластей. В мае число вакансий увеличилось на 29% к аналогичному месяцу прошлого года. Год назад, в 2017-ом, прирост предложений о работе в мае по отношению к 2016-му равнялся 12%.

Что касается соискателей, специалисты также выходят на открытый рынок труда в поисках лучших предложений о работе. Количество резюме год к году в мае выросло на 20%, тогда как в 2017 в сравнении с майским показателем 2016-го вход резюме увеличился всего на 5%.

Сезонность положительно влияет на общий уровень конкуренции в Петербурге. Показатель hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) снижается, начиная с апреля. В мае на одно вакантное место в среднем претендовали 7 соискателей (hh.индекс равен 7,4 п.), хотя еще год назад расстановка сил на рынке труда была иной – кандидатов на вакансию (7,9 п.). Нормативным считается hh.индекс, равный 5-6 п. По факту, в Санкт-Петербурге по-прежнему наблюдается повышенный уровень конкуренции в пользу работодателя.

Самая напряженная конкурентная обстановке в мае текущего года сложилась в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации (18,4 п.), «Высший менеджмент» (15,8 п.), «Начало карьеры, студенты» (11,3 п.), «Добыча сырья» (11,1 п.) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (10,6 п.). Во всех этих профобластях зафиксирован переизбыток кадров. С другой стороны, не хватает рабочих рук в сферах «Консультирование» (1,2 п.), «Инсталляция, сервис» (1,7 п.), «Страхование» (1,9 п.), «IT, интернет, телеком» (2,8 п.) и «Медицина, фармацевтика» (2,6 п.).

Какие специалисты наиболее востребованы в Петербурге? Больше всего вакансий в городе размещено для представителей профобластей «Продажи» (28% от общего числа предложений о работе), «IT, интернет, телеком» (16%), «Производство» (11%), «Начало карьеры, студенты» (9%) и «Административный персонал», «Строительство, недвижимость», «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 8%).

Если говорить о требованиях к соискателям, прописанных в вакансиях, почти каждое второе предложение о работе ориентировано на кандидатов с трудовым стажем от 1 года до 3 лет, каждое четвертое – на начинающих специалистов без опыта работы. Еще 22% вакансий доступны соискателям, отработавшим по профессии не менее 6 лет.

В начале июня текущего года на самую высокую оплату труда – от 300 000 рублей – может рассчитывать Клиентский менеджер по работе с состоятельными клиентами БКС Ультима (Private Banking) . Средняя предлагаемая в вакансиях на hh.ru зарплата в мае в Петербурге, составила 42 тыс. рублей, что выше апрельского показателя на 2 тыс. рублей. Так же, как и в прошлом месяце, ожидания соискателей находятся на уровне 45 тыс. рублей.

Топ-10 актуальных вакансий с самой большой зарплатой в Санкт-Петербурге в июне*:

Должность Отрасль Размер предлагаемой заработной платы
Клиентский менеджер по работе с состоятельными клиентами БКС Ультима ( Private Banking) Финансовый сектор От 300 000 руб.
Math Analyst in data transmission ( chip architect) Информационные технологии, системная интеграция, интернет От 300 000 руб.
ИТ-директор Услуги для бизнеса От 250 000 до 350 000 руб.
Директор по персоналу Услуги для бизнеса От 250 000 руб.
Руководитель строительного проекта Строительство, недвижимость До 300 000 руб.
Управляющий филиалом Услуги для бизнеса От 200 000 руб.
Senior Software Developer Информационные технологии, системная интеграция, интернет От 200 000 руб.
Коммерческий директор/ директор по развитию предприятия Услуги для бизнеса От 185 000 до 375 000 руб.
Руководитель группы разработки Java (Team Lead) Перевозки, логистика, склад, ВЭД От 170 000 до 300 000 руб.
Коммерческий директор строительной (подрядной) организации Строительство, недвижимость От 100 000 до 500 000 руб.

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.